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联合支部的述职述廉报告

来源:2019-10-22 15:46:59

id="">一、党支部基本情况

干粕联合支部是由干粕、机修、供排水三个车间合并组成,有15名党员,支委5人,其中干部党员7人,员工党员8人;是一支团结协作、廉洁自律、民主意识强、顾大局、识大体,有较强战斗力的集体。

二、检修期所做的主要工作

今年,由于原料大幅度上涨,糖价下滑,公司生产经营面临重重困难。为激发员工主人翁责任感,树立攻坚克难的信心和决心,干粕支部一班人组织技术人员和生产骨干合力“会诊”技术攻关,针对去年技改后榨期部分生产设备能力不足对症下药,进行有针对性地技改落实和大修维护。

三、榨期生产情况

XX/13榨期,为实现“企业增效、员工增收”的目标,干粕车间围绕产品质量、安全生产、现场管理、节能降耗等制定严格具体的考核措施,考核到岗位,责任到人。班子两位领导24小时轮流值班,检查、督促、协调生产现场的各种实际问题;党员干部发挥一个党员一面旗帜作用,努力工作,攻艰克难,多产增效;各岗位员工充分发挥技术水平,精心操作,均衡生产。在“比学赶帮超”活动中,从节约水、电、煤、气等方面抓起,通过对各班组用水、用电等指标考核、推迟开灯时间、冷却水二次回用改造等措施,降低能耗,减少跑冒滴漏现象。

在安全方面,通过张贴标识、召开会议等,不断提高员工的安全意识和安全操作知识;特别是针对产品质量实施全过程的监督考核,确保产品均达到质量要求。由于从各方面严格管理、强化入手,车间生产呈现稳中有序的良好态势。截止12月31日,全年累计生产颗粒粕 15727.2 吨,日加工颗粒粕最高达167.75吨,日班单产颗粒粕最高达57.5吨;平均加工颗粒粕达145吨;销售废丝 236.87 万元。

四、开拓进取、注重实效,提升班子整体素质

首先把提高班子整体素质放在首位,组织党员干部上党课,看电教片,开展讨论,在党员干部中掀起开展 “扬正气,树新风”、基层组织建设年、创先争优、“面对面、心贴心、实打实服务在基层”等活动,以及党员干部“一帮一”、党员责任区,党员先锋岗等主题实践活动,不断提升党员素质。在一线员工中发展党员,培养新鲜血液,今年支部有两名积极分子被列为考察对象。6月,组织党员收看大型文献片《信仰》,写出个人心得体会14篇;上报党建、工会等方面论文12篇;在“七一”来临之际,组织党员参与公司组织的广场演讲比赛及十公里徒步远足活动;在抓好党员工作的同时,更着眼于员工素质的提升,购买书籍,订阅报刊,引导员工立足本职为企业做贡献。5月我车间发表的qc课题《减少压粕外排量》获得农四师qc成果发布会二等奖荣誉。

五、抓好廉政建设,发挥整体效能,增强班子凝聚力和战斗力

支部成员虽说换了一届又一届,但我们始终把握在思想上不滋长不切实际的奢望,坚持“踏踏实实做人,实实在在办事”,平等待人,不为个人或小集团谋私利,以身作则,做出表率。凡涉及员工关心的工资、奖金、扶贫救济、检修费用、材料消耗等问题都一一公开,给以明确答复。对重要项目的安排、大额资金的运作以及先进的举荐上坚持集体议事制,广纳班子成员意见,经讨论达成共识后再做决定。如均衡布料器的加宽、老线燃烧炉内墙的翻新等。此外,还十分注重为员工办实事、办好事,开机之际,利用车间10亩地玉米所得收入为员工发放了福利;11月,为两户困难员工申请临时补助金。

id="">六、扎实开展各种活动,营造和谐稳定的企业氛围

为营造积极向上、团结和协的企业文化氛围,结合建设学习型支部、基层组织建设年、“我自豪我是共产党员”、创先争优等活动,在公司组织的厂歌、红歌、运动会、文艺演出、技能比武、演讲比赛及素质培训等系列活动中积极参与,营造和谐稳定的企业氛围。同时,关心女工生活,在“三八”节为女工送上节日礼物;6月组织女工进行健康体检;特别是今年干燥小组又喜获 “师级巾帼文明示范岗”荣誉称号。

此外,进一步抓好宣传工作,今年支部共完成各类省级、地州级稿件达90余篇;在计生方面,经常开展计生知识的普及、宣传、学习和答题活动,并及时为育龄妇女发放各类避孕药品药具;在综合治理方面注重“打防结合 预防为主”,6月底,组织员工进行军事化队列训练,增强员工的组织纪律观念和团队意识,为确保一方平安做出积极努力。

七、存在的问题及整改方向

1、在进一步提升党建工作水平方面探索不够,创新意识不强。

2、开展工作方面缺乏工作思路和方法。

3、个别党员不能很好地发挥先进模范作用,先进性意识不够。


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